– 15 horas creditadas pelo CCPFC

DATA DA REALIZAÇÃO:

Sessões presenciais e/ou síncronas (12h30):

• 17 de junho: das 09h00 às 13h00 e das 14h30 às 19h00
• 18 de junho: das 14h00 às 18h00

Sessões assíncronas (2h30): dias 17 e 18 de junho

FORMADORA

Maria Ângela Quintal de Freitas

DESTINATÁRIOS

Docentes de todos os grupos de recrutamento

METODOLOGIA

1. Exposição/Apresentação teórica e teórico/práticas.

2. Metodologia diversificada, privilegiando os métodos ativos centrados no envolvimento ativo (cognitivo e motivacional) dos formandos no processo de aprendizagem (ex.: brainstorming; dinâmicas de grupo; debates; reflexão partilhada; reflexão individual; trabalho de grupo e dramatizações).

            2.1. Trabalho individual.

            2.2. Trabalho a pares.

                        2.2.1. Partilha de pontos de vista e apresentação das conclusões.

            2.3. Trabalho de grupo.

                        2.3.1. Discussão em pequeno e em grande grupo.

Nas sessões, a componente teórica, com recurso a metodologias expositivas com suporte de meios audiovisuais, irá alternar com a componente prática, onde serão apresentados, pela formadora, materiais práticos e bibliografia de apoio, para análise, reflexão conjunta e realização de trabalhos (utilização e produção de materiais de intervenção educativa, de acordo com a realidade concreta de cada formando).

OBJETIVOS (GERAIS/ESPECÍFICOS)

Objetivos Gerais:

– Reconhecer as características, critérios de identificação/sinalização e etapas de avaliação da Perturbação de Aprendizagem Específica (PAE) com défice na leitura (dislexia);

– Fornecer aos docentes uma formação teórico-prática, valorizando os seus conhecimentos e experiências, enquanto docentes, e a aplicação prática dos conhecimentos científicos transmitidos;

– Promover momentos de reflexão, partilha e análise sobre a prática pedagógica;

– Produzir materiais de intervenção educativa;

Objetivos Específicos:

– Distinguir o conceito de dificuldades de aprendizagem e de Perturbações de Aprendizagem Específicas;

– Identificar as principais características dos conceitos relativos à PAE com défice na leitura;

– Conhecer os sinais de alerta, as causas e comorbilidades;

– Analisar métodos e estratégias de intervenção pedagógica e instrumentos de avaliação;

– Produzir materiais de intervenção educativa para alunos com PAE com défice na leitura.

CONTEÚDOS

1. Acolhimento e contextualização (30 minutos)
   1. Apresentação dos formandos e da formadora
   1. Apresentação e explicitação das modalidades de avaliação e dos conteúdos a abordar ao longo da formação.
2. Reflexão sobre os conceitos de dificuldades de aprendizagem e Perturbações de Aprendizagem Específicas. (30 minutos)
3. Perturbação de Aprendizagem Específica com défice na leitura (dislexia) (6 horas)
   1. Conceito de dislexia
   1. Etiologia da dislexia (fatores genéticos, neurológicos e neuropsicológicos)
   1. Causas da dislexia
   1. Sinais de alerta (Pré-escolar, 1.º, 2.º e 3.º Ciclos)
   1. Avaliação e diagnóstico
   1. Tipologias da dislexia e tipo de erros
   1. Intervenção na dislexia
      1. Atividades e estratégias de intervenção pedagógica direcionadas para a promoção do sucesso escolar (desenvolvimento psicomotor; desenvolvimento psicolinguístico; consciência fonológica e leitura)
      1. Medidas de suporte à aprendizagem e à inclusão (diferenciação pedagógica, acomodações curriculares e adequações no processo de avaliação)
   1. Acompanhamento familiar
      1. Recomendações
      1. Estratégias
4. Casos práticos e estudos de caso: análise e produção de materiais de intervenção educativa na dislexia (6 horas)
5. Finalização: Apresentação, reflexão e partilha de materiais e dos trabalhos produzidos. Avaliação da ação. (2 horas)

 AVALIAÇÃO DOS FORMANDOS

            Os formandos serão avaliados conforme estipulado na Carta Circular CCPFC -3/2007 do Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua:

«Excelente – de 9 a 10 valores;

Muito Bom – de 8 a 8.9 valores;

Bom – de 6.5 a 7.9 valores;

Regular – de 5 a 6.4 valores;

Insuficiente – de 1 a 4.9 valores.»

Os formandos serão ainda avaliados tendo em conta os seguintes parâmetros:

Trabalho individual: 35%

Trabalho de grupo: 25%

Intervenções pertinentes: 10%

Tarefas realizadas nas sessões: 15%

Empenho global na ação: 15%

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